Hair Salon
हेयर सैलून प्रबंधन सॉफ्टवेयर
स्टाइलिस्ट, सहायक, खुदरा — प्रदर्शन प्रत्येक भूमिका तक सटीक रूप से गणना की जाती है।
Common pain points
- ·पर्म + कलर सेवा में मुख्य स्टाइलिस्ट, सहायक, प्रशिक्षु शामिल होते हैं — महीने के अंत में कमीशन विभाजन सिरदर्द है
- ·खुदरा उत्पाद बिक्री (शैम्पू जो क्लाइंट घर ले जाते हैं) सैलून-इन उपभोग्य (कलर डाई) के साथ मिश्रित मार्जिन ट्रैकिंग असंभव बनाता है
- ·श्रेणीबद्ध कमीशन नियम स्टाइलिस्ट वरिष्ठता के अनुसार भिन्न — मैनुअल स्प्रेडशीट टूटती है
- ·स्टाइलिस्ट क्लॉक-इन रिकॉर्ड अशुद्ध; श्रम कानून ओवरटाइम ×1.34 गणना थकाऊ
How MeiYe Zhan solves them
मल्टी-स्टाइलिस्ट प्रदर्शन विभाजन
मुख्य स्टाइलिस्ट + कितने भी सहायक (असिस्टेंट, प्रशिक्षु), हर एक का परफ़ॉर्मेंस हिस्सा अपनी मर्ज़ी से तय करें। महीने के अंत में हर व्यक्ति का कमीशन अपने-आप जुड़ जाता है।
उत्पाद बिक्री बनाम उपभोग्य पृथक्करण
प्रत्येक उत्पाद के दोहरे मोड हैं — "बिक्री" राजस्व और कमीशन की ओर गिनती है; "उपभोग्य" केवल इन्वेंट्री को कम करता है। मार्जिन गणना अंत में सही।
4-स्तरीय कमीशन अनुकूलन
4 राजस्व बैंड × कमीशन % कॉन्फ़िगर करें (जैसे, < NT$50k = 15%, 50k–100k = 18%, > 100k = 22%)। प्रत्येक स्टाइलिस्ट की अपनी स्तर तालिका हो सकती है।
उपस्थिति + ओवरटाइम स्वचालन
GPS क्लॉक-इन, स्प्लिट-शिफ्ट समर्थन, श्रम कानून ×1.34 ओवरटाइम स्वचालित गणना। महीने के अंत में लेखाकार के लिए वेतन Excel निर्यात करें।
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