Hair Salon
Software Manajemen Salon Rambut
Stylist, asisten, ritel — kinerja dihitung tepat hingga setiap peran.
Common pain points
- ·Layanan perm + warna melibatkan stylist utama, asisten, magang — pembagian komisi akhir bulan adalah sakit kepala
- ·Penjualan produk ritel (shampo yang dibawa pulang klien) bercampur dengan bahan habis pakai (pewarna in-salon) membuat pelacakan margin tidak mungkin
- ·Aturan komisi berjenjang bervariasi menurut senioritas stylist — spreadsheet manual rusak
- ·Catatan absensi stylist tidak akurat; perhitungan lembur hukum ketenagakerjaan ×1.34 membosankan
How MeiYe Zhan solves them
Pembagian kinerja multi-stylist
Stylist utama + sejumlah peran pendukung (asisten, magang), masing-masing dengan bagian kinerja yang dapat diatur. Komisi akhir bulan dihitung otomatis per orang.
Pemisahan penjualan produk vs bahan habis pakai
Setiap produk memiliki mode ganda — "penjualan" dihitung untuk pendapatan dan komisi; "bahan habis pakai" hanya mengurangi inventaris. Perhitungan margin akhirnya benar.
Kustomisasi komisi 4-tingkat
Konfigurasi 4 band pendapatan × komisi % (misal, < NT$50k = 15%, 50k–100k = 18%, > 100k = 22%). Setiap stylist dapat memiliki tabel tingkatnya sendiri.
Kehadiran + otomasi lembur
Absensi GPS, dukungan shift terpisah, lembur hukum ketenagakerjaan ×1.34 dihitung otomatis. Ekspor Excel gaji untuk akuntan di akhir bulan.
30-day free trial, no credit card required
From NT$999/month · 9 languages · Cancel anytime
Mulai uji coba gratis 30 hari