Hair Salon
美容院管理システム
スタイリスト、アシスタント、店販——美容院の多役割協働を、1人ひとり正確に業績計算。
Common pain points
- ·1件のパーマ + カラーに主スタイリスト、アシスタント、研修生の分配がからみ、月末に各人の業績割合の計算で頭が痛い
- ·店販商品（顧客が持ち帰るシャンプー）とサロン内消耗品（カラー剤）が混在し、粗利率が出せない
- ·歩合の段階規定が複雑：業績が高いほど％が上がり、各スタイリストの基準も異なる
- ·スタイリストの引き継ぎ時の労働時間記録が不正確、労働法準拠の1.34倍残業計算が面倒
How MeiYe Zhan solves them
複数サポート施術者の業績分配
主スタイリスト1名 + 任意人数の協力者（アシスタント、研修生）、各々の業績比率を自由に設定。月末に各人の業績合計と歩合が自動計算（v1.0.18+）。
販売 vs 消耗品の自動分流
商品ごとに「販売」と「消耗品」の2モード。販売は業績計上、消耗品は在庫のみ控除し業績に入らず、粗利率計算が正確。
4段階の歩合カスタマイズ
4段階の業績レンジ × 歩合%（例：< 50k = 15%、50k–100k = 18%、> 100k = 22%）を設定可能。各スタイリストに独自の段階を割り当て可能。
勤怠 + 残業の自動計算
GPS 制限付き打刻、分割シフト、労働法準拠の ×1.34 残業を自動計算、月末に会計士向け Excel エクスポート。
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