Hair Salon
Phần mềm quản lý Salon Tóc
Stylist, trợ lý, bán lẻ — hiệu suất tính chính xác đến từng vai trò.
Common pain points
- ·Dịch vụ uốn + nhuộm liên quan stylist chính, trợ lý, học việc — chia hoa hồng cuối tháng là cơn đau đầu
- ·Bán sản phẩm bán lẻ (dầu gội khách mang về) lẫn với vật tư tiêu hao (thuốc nhuộm trong salon) khiến theo dõi biên lợi không thể
- ·Quy tắc hoa hồng phân cấp khác nhau theo thâm niên stylist — bảng tính tay vỡ
- ·Bản ghi chấm công stylist không chính xác; tính tăng ca theo luật lao động ×1.34 rườm rà
How MeiYe Zhan solves them
Chia hiệu suất đa stylist
Stylist chính + số lượng tùy ý vai trò hỗ trợ (trợ lý, học việc), mỗi người có phần hiệu suất có thể tùy chỉnh. Hoa hồng cuối tháng được tính tự động cho từng người.
Phân tách bán sản phẩm vs vật tư tiêu hao
Mỗi sản phẩm có chế độ kép — "bán" tính vào doanh thu và hoa hồng; "tiêu hao" chỉ giảm tồn kho. Tính biên lợi cuối cùng đúng.
Tùy chỉnh hoa hồng 4-tầng
Cấu hình 4 dải doanh thu × hoa hồng % (ví dụ, < NT$50k = 15%, 50k–100k = 18%, > 100k = 22%). Mỗi stylist có thể có bảng tầng riêng.
Chấm công + tự động tăng ca
Chấm công GPS, hỗ trợ ca chia, tăng ca luật lao động ×1.34 tự động tính. Xuất Excel lương cho kế toán cuối tháng.
30-day free trial, no credit card required
From NT$999/month · 9 languages · Cancel anytime
Bắt đầu dùng thử miễn phí 30 ngày