Hair Salon
美发沙龙管理系统
设计师、洗发助理、商品销售——美发沙龙的多角色协作，业绩计算精准到每一个人。
經營痛點
- ·一笔烫发 + 染发服务有主设计师、助理、实习生分润，月底结算每个人占多少业绩计到头痛
- ·商品销售（卖给客人带走的洗发水）跟耗材使用（沙龙内用的染膏）混在一起，毛利率算不出来
- ·佣金分阶规则复杂：业绩越高 % 越高，每一阶区间不同设计师标准也不同
- ·设计师交接时数记录不准，加班费劳基法 1.34 倍计算麻烦
美業棧如何解決
多位支援设计师业绩拆分
主设计师 + 任意位协助者（助理、实习生），各自业绩比例自由设定。月底每个人的业绩合计与佣金自动算出。
商品销售 vs 耗材自动分流
商品有「销售」与「耗材」双模式，销售计入业绩，耗材只扣库存不入业绩，毛利率计算正确。
4 段佣金分级自订
设定 4 段业绩区间 × 抽成 %（例：< 50k = 15%、50k–100k = 18%、> 100k = 22%）。每位设计师可有自己的级距。
出勤打卡 + 加班自动计算
GPS 限制打卡、多段打卡（Split Shift）、加班 ×1.34（劳基法）自动算薪资，月底导出 Excel 给会计。