美业洞察

美业店家经营的深度文章——选型决策、业绩计算逻辑、薪资公式、劳基法实务、云端转型时程。

亞洲美業 SaaS 選型指南：店家該看的 12 個維度

從業績計算到資料可攜性，列出店家在選擇美業 SaaS 時最容易忽略的 12 個維度，每項都附具體判斷標準。

一筆包期 NT$10,000，客戶當天只付一半，美容師業績該算多少？看 Option A 跟 Option B 的真實差異——以及為什麼這個選擇關乎店家是否會虧錢。

一個美容師月薪 NT$38,500 是怎麼算出來的？底薪、業績獎金、操金、加班費四個部分各自的公式與常見計算錯誤。

排休、特休、公休、病假、事假、喪假——美業店家最常混淆的 6 種假別，各自的薪資扣款規則與計算範例。

一人工作室、3 人店、10 人店——三種規模的美業店家從紙本卡片轉到雲端 SaaS 的 30 天時程表，每天該做什麼一目了然。

客戶名單、業績、回訪節奏是加盟主自己長年深耕的資產——它們該完整留在你手上、由你私密保管。一篇談美容加盟店「數據自主權」的實務指南。